Transparentní odměňování zaměstnanců: co přináší nová směrnice
Součástí semináře je i přehled aktuálních i budoucích požadavků dle evropské legislativy včetně nové směrnice o transparentnosti odměňování a návrhu novely zákoníku práce, který již vláda schválila.
Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuální právní regulací rovného odměňování a její správné aplikaci v praxi firem, s právními povinnostmi zaměstnavatelů v oblasti rovného odměňování, ukázat konkrétní nástroje pro posouzení rovnosti mezd a představit dobré praxe pro předcházení rozdílům v odměňování mezi ženami a muži nebo mezi různými pracovními kategoriemi, včetně představení klíčových soudních rozhodnutí a praxe kontrolních úřadů.
Co všechno čeká účastníky webináře?
- Úvod do problematiky
- Význam odměňování ve firemní strategii
- Právní rámec ČR
- Povinnost rovného zacházení podle českého i evropského práva
- Pojem „stejná práce“ a „práce stejné hodnoty“
- Právní úprava odměňování v ČR
- Zákoník práce a související právní předpisy
- Mzda, plat, odměna z dohody – rozdíly a povinnosti
- Povinnost rovného odměňování
- Kdy je rozdíl v odměně přípustný?
- Objektivní kritéria pro diferencované odměňování (praxe, výkon, kvalifikace)
- Co už může být diskriminační – příklady z judikatury a praxe
- Praktické postupy zaměstnavatele
- Interní pravidla a vnitřní platové předpisy
- Nastavení transparentních a objektivních kritérií odměňování
- Evidence a vyhodnocování odměn
- Gender pay gap – co to je a proč vzniká
- Statistické údaje v ČR a EU
- Vliv stereotypů, nerovností v kariérním postupu a rodičovství
- Role zaměstnavatele v odstraňování rozdílů
- Nová směrnice EU o transparentním odměňování
- Cíle a hlavní principy směrnice
- Přehled klíčových požadavků směrnice
- Povinnost zveřejňovat informace o mzdách
- Zprávy o odměňování ve firmách nad 100 zaměstnanců
- Právo zaměstnanců na informace
- Praktické dopady pro zaměstnavatele dle novely ZP
- Co přinese směrnice firmám z hlediska administrativy a HR procesů
- Nastavení vnitřních pravidel odměňování
- Změny v pracovních inzerátech a náborových postupech
- Interní audity mezd a doporučené metodiky
- Diskuse a případové studie
- Reálné příklady z praxe, judikatura
- Možnosti řešení nerovností, doporučení pro HR
Pro koho je seminář určen:
Tento seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, manažerům, zástupcům statutárních orgánů, majitelům firem, podnikovým právníkům a všem dalším, kteří se o tuto problematiku zajímají.
KDY? 13. 10. 2026, ONLINE
Online školení není určeno pro neplátce mimo ČR a společnost má právo takového zájemce odmítnout.
Kurzem vás provede:
| jUDr. Ing. Magda Janotová, LL.M. |
 |
Informace k online vysílání:
K účasti na živém vysílání semináře vám postačí počítač, notebook, tablet nebo chytrý telefon.
Školení probíhá standardním způsobem, na který jste u nás zvyklí – uvidíte lektora i jeho prezentaci a své dotazy můžete kdykoliv během semináře pokládat prostřednictvím chatu.
Nemusíte se ničeho obávat – připojení k vysílání je jednoduché a veškeré potřebné informace obdržíte včas před začátkem semináře.
